都市上班小說

❶ 閮藉競灝忚存帓琛屾滃畬鏈鍓嶅嶮鍚嶅畬緇

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❷ 好看的都市白領小說

推薦兩部紅袖添香小說網的職場小說
《fighting，不認輸！——赫連娜職場蛻變計》 文 / 攜愛再漂流

簡介：
從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強又凄美！
公關是許多人嚮往、期待加入的時髦行業！而這個行業又是淘汰率高、流動性大、挑戰多的職業；PR是個美麗的行業，尤其是外表華麗異常，可是其中的辛苦亦如荊棘鳥。
赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
她沒有放棄自己堅持，憑借超強的毅力戰勝了所有困難，最後獲得了事業和愛情的雙豐收。
現實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認輸。而只要不認輸，就一定能收獲最後的勝利的喜悅。

《酒店精英成長計》 文 / 攜愛再漂流

簡介：
都說職場是染缸，而酒店這個職場就是染缸中的極品：部門眾多，員工眾多，又環環相扣，接觸的客人也是形色各異，要想在這個大職場中脫穎而出，談何容易？
步入職場，年輕的心、多彩的夢想、幼稚的行為、脆弱的承受能力，都在這里磨練。火紅的激情、橙色的友情、黃色的危情、綠色的成長、青色的煩惱、藍色的憂郁、紫色的魅惑、灰色的迷離、黑色的漩渦，最終都會回到白色的起點。不管你願不願意，色彩都在變化，要想成為精英，顏色會是怎樣的？染缸五顏六色，看上去很美，可掉進去的人很少有染得均勻好看的。經意不經意間，就會陸離斑駁，再去找本色已經很難。沾染了諸多顏色，沒法調和的時候，又該怎樣？
同事只是一段時間的同事，大多是來了又去，真正與自己一起成長的是難得的？當一起回歸純白的時候，才發現——工作只是一個過程，而不是結果，結果固然重要，路上的風景也很重要，邊走邊看，才是工作。才是成長！

❸ 有木有好看的都市職場類小說

《fighting，不認輸！——赫連娜職場蛻變計（已出版）》
從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強又凄美！
公關是許多人嚮往、期待加入的時髦行業！而這個行業又是淘汰率高、流動性大、挑戰多的職業；PR是個美麗的行業，尤其是外表華麗異常，可是其中的辛苦亦如荊棘鳥。
赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
她沒有放棄自己堅持，憑借超強的毅力戰勝了所有困難，最後獲得了事業和愛情的雙豐收。
現實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認輸。而只要不認輸，就一定能收獲最後的勝利的喜悅。

這類的小說看的不多。倒是一些感觸婚姻文比較多。也一並介紹你？
《錯戀：第一最好不相見（大結局）》文 / 十月末殤
《愛情很豐滿 婚姻很骨感》文 / 白雲漫
《婚姻很近 幸福很遠（已出版）》文 / 文欣
《追婚白骨精（全本）》文 / 琚絲桐

❹ 求推薦些 都市 職場小說

• 自控帝

作者：意如洗

這個男人自控甚嚴，婚前禁情，婚後禁慾，讓何寓一度對他的身體產生了懷疑，在第N次提出要帶他去醫院被拒絕之後……

何寓：「好累，我們還是離婚吧。」

杜陵翻了頁菜譜，連眼皮子都不抬一下：「今晚想吃什麼？」

「你要是不同意，我只好以婚後無夫妻生活起訴離婚了。」

杜陵：「臘味金瓜煲應該很好吃。咦，你剛剛說什麼？」

「……老公你廚藝真棒！」

「……」

真正那啥之後，她突然覺得以前的日子還挺不錯。

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★★★注意事項★★★

①男主有黑歷史，女主有前男友，潔黨勿入。

②倆人都有毒舌通病。

④以作者這種智商跑出來寫文也是蠻拼的，請大家體諒，別太較真。

內容標簽：都市情緣 勵志人生 豪門世家

搜索關鍵字：主角：何寓 ┃ 配角：杜陵，曾諳，蜜妮安 ┃ 其它：彎腰撿節操的時候一定要看看後面有沒有人

❺ 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》

秦與希

評分：8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分：7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!

2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分：7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。

3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分：8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分：7.5

內容簡介

海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。

2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作

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◆《不認輸！赫連娜職場蛻變計》 文 / 攜愛再漂流
赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。

◆《地產女皇》 文 / 柳依晨
小女子徐可欣為了拯救患重病的母親，不得不加盟勝利地產公司，預支三年薪水為母親的手術費。從職場新人到策劃部經理，再到地產公司總經理，徐可欣超凡的能 力與優秀的人格形象取得業界人士的一致認可，並成為董事長程雲山的乾女兒……元南市兩大豪門世家的爭斗漸漸白熱化，一方面是恩重如山的義父，一方面是自己 的親密愛人，韌勁堪比金三順的徐可欣能否化解家族間的恩怨情仇，能否得愛情兼得事業？爾虞我詐的地產界，一個傳奇、一個史詩正在徐徐展開……
現實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認輸。只要不認輸，就能收獲最後勝利的喜悅……

◆《酒店精英成長計》 文 / 攜愛再漂流
都說職場是染缸，而酒店這個職場就是染缸中的極品：部門眾多，員工眾多，又環環相扣，接觸的客人也是形色各異，要想在這個大職場中脫穎而出，談何容易。不管你願不願意，色彩都在變化，要想成為精英，顏色會變成什麼樣？工作只是一個過程，而不是結果。結果固然重要，邊走邊看，才是工作，才是成長！

◆《朵朵的格子間愛情》 文 / 奔跑的詩
服裝設計科班畢業的花朵竟然接到了思博公關的錄取電話，不知公關為何物的她由此開始了不靠譜的白領生涯，她會在這個充滿競爭、創意與忙碌的白領職場怒放么……
本作是以現實為題材的職場勵志小說，通過公關新人花朵的職場生涯展現真實的白領生活，其中充滿了成長與歡笑，失敗與挫折，當然還有花開不敗的戀情……

◆《nowhigh畢悅悅創業打拚記》 文 / 奔跑的詩
樂悅悅為公司的領頭人，經受著來自公司、男友、同事、競爭等各方面的壓力。公司的運作之初一路坦途，當派對同謀因為策劃國內首次的睡眠音樂會而一炮打響。同嘉公關PK成功之後，友情、愛情、工作，全面的危機襲來，樂悅悅面對最大的挑戰。成為一個女強人還是退卻，是樂悅悅最後的抉擇。

◆《10年外企，我跟日本人那些事兒》 洪湖浪
幽默、真實，是《牛小米外企打拚記》最大的特點。全文不做作，不炒作，卻無處不給讀者震奮的力量。本文主人公牛小米，原本是一個很濫的年輕人。把大學同學 肚子搞大後逃到沿海打工。8年後成長為東莞TTK公司的一名白領。新年酒會上，公司總經理田中一夫看中了他的女友王珊珊，並挖了他的牆角。為了徹底清除牛 小米這個心頭大患，公司將他流放海外，美其名曰：研修。學成歸來的牛小米，帶著公司最核心的技術，與公司高層展開了一場驚心動魄的較量……

◆《女金融師的次貸愛情（全本）》 文 / 小鬼兒兒兒
這是一場愛情的戰役。
攻方：溫妮（女）
守方：肖言（男）
半路殺出的程咬金：黎志元（男）
本小說改編自本作者的真實生活。以本作者這個北京女的愛情為主線，講述在美國和上海的都市生活。幽默，有內涵。

《辦公室風聲》文 / 攜愛再漂流
五星大酒店，唯一「申奧」良機！管理層兩大派系針鋒相對，辦公室暗涌危機。
機密資料大量外泄，內憂外患，每個人都在演戲！
孰真孰假，誰才是老鬼？
風聲鶴唳，職場新秀夏商竟破格提拔，機會還是陰謀？
她如何才能在派系斗爭中生存？如何才能應付對手打壓和同事搞鬼？如何才能不穿小鞋，不背黑鍋，不做炮灰？
辦公室好戲連台，生活遠比影視更精彩……
出賣OR被出賣？職場，野蠻才能生長！
比快，更比慢！
比聰明，還要比傻！
比實力，更要比演技！
有人賣你，有人踩你，也會有人拉你
審時度勢，順勢而為，方是職場大智慧！

❼ 有都市職場小說推薦嗎，最好是完本

• 《總監大人是鬼畜》作者：希煙（腹黑總監上司男主VS苦逼女白領下屬女主 職場溫馨 17KVIP）

內容介紹 ：

為了躲避極品絕渣前男友，白非衿怒而跳槽到對頭公司，企圖斷個干凈。

可是，進了總監辦公室才半個小時，她就發現自己出了狼窩入了虎穴，不僅簽下賣 身契，還屈辱地討好道：總監虐我千百遍，我待總監如初戀。

金牌總監推了推眼鏡，聲音低沉：那麼白小姐，合作愉快。

白非衿突然打了個寒噤。

什麼，床？什麼，脫？什麼，親……親哪裡啊放開我！！！

總監壓得更深，將她雙手舉過頭頂，牢牢鎖住她嬌小的身軀，嘴角含笑：自然是，親這里。

她沒臉見人了！

標簽: 溫馨虐戀 職場 腹黑 反轉游戲

❽ 都市職場經典的勵志小說推薦

自己賺錢自己花，是新時代的女性的特點，很多女性都是一個勵志的女性，那你知道有哪些關於職場女性的勵志小說嗎?下面是由我給大家帶來關於都市職場經典的勵志小說推薦，希望對大家有幫助!

關於都市職場經典的勵志小說

都市職場經典的勵志小說1、《磨81》

作者：何玉鵬

內容簡介：

中國首部描寫口吃患者奮斗愛情故事的心靈激勵小說。勵誌喜劇，幽默小說。一位嚴重口吃的大學生，為了當上記者，勇猛奔赴公交車，發瘋般地演講了1000多次。為了一位心愛的姑娘，瘋子更如癲似狂，萬折不撓，行出種種罕異悲壯之舉……他成功了嗎?

都市職場經典的勵志小說2、《天下女人之美麗綻放》

楊瀾與您細品十三位傑出女性的智慧人生!

楊瀾 著 ; 上海三聯書店

《天下女人之美麗綻放》：大型強檔談話節目《天下女人》精選，匯集了她們對十三位傑出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對話中，我們似乎能看到她們獨特的生活哲學、成功密碼和迷人魅力。

都市職場經典的勵志小說3、《壹網路2:人生可以走直線》

職場新人成長為現代企業核心的必讀書!

朱光 編 ;江蘇文藝出版社

《壹網路2:人生可以走直線》：以網路公司內部的內宣材料為基礎，將網路文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對每一個初入職場的人都具有很強的指導意義，對很多公司的管理和文化養成也有借鑒的價值。

都市職場經典的勵志小說4、《女人,發現你的優勢》

發現你的優勢，接受你的優勢，運用你的優勢。

【美】白金漢 著 ;中國青年出版社

《女人,發現你的優勢》：通過對130萬女人幸福度的調查，針對女人9種人生角色，馬庫斯•白金漢發明了一個強大的優勢識別器來識別女人的先天優勢，並且展示了令人耳目一新行之有效的簡明步驟，使我們能夠輕松獲得優勢生活。你離幸福只有3步：發現你的優勢，接受你的優勢，運用你的優勢。

都市職場經典的勵志小說5、《女性職場潛伏心理學》

掌控他人心理是你職場不敗的關鍵

張玲英 著 ; 中國三峽出版社

《女性職場潛伏心理學》：如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的人相處?如何對付只肯一起被老闆表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復與忍耐中權衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來復雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為並充分發揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發現工作也可以很輕松，很快樂!

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❾ 都市愛情職場小說推薦

都市小說是以男女之間的愛情為中心，以都市環境為背景，展開故事情節，反映社會生活的小說題材。下面我就來為大家推薦的都市愛情職場小說，歡迎參閱!

都市愛情職場小說
1.《最美的時光》

桐華。蘇蔓被母親逼迫相親，陽奉陰違的她打扮得像是不良少女，誠心要嚇跑相親對象。可是，沒有想到相親對象竟然是她從中學時代就暗戀的學長。追男人追得氣喘吁吁的蘇蔓：那個說女追男隔層紗的，出來!我保證不打死你!

2.《魚在金融海嘯中》

人海中。親愛的小魚，我好愛你，我喂你麵包，你要快快長大，每一天我都會親親你，我答應你，永遠都不會忘記。親愛的小魚，你越長越長，總有一天，再也住不下小魚缸。我會帶你到海邊，讓你自由。

3.《杜拉拉升職記》

李可。杜拉拉，沒有特殊背景，崇尚自由和智慧，低調、守法、踏實、努力，依靠個人奮斗獲取成功。杜拉拉從青澀白領到自由中產，成長的滋味冷暖自知;要智慧之光照亮旅途，讓每一步都腳踏實地;追尋我要的生活我要的幸福。

4.《格子間女人》

一個奮斗在白領精英間的年輕女性，一個在愛情和事業中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職場愛情小說里程碑式作品。

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。

越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

要把老闆也當作客戶?客戶那裡你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就OK。至於什麼合不合得來，那不是Professional的表達方式。

在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流程按部就班，保護好自己才是最重要的。

賭氣辭職的事只是當時圖一個痛快，事後後悔的居多。都說天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正症結，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕松，但它擺脫的只是問題的起因，而不是問題本身。
十部必看經典小說都市
1.《第三種愛情》

2.《借借你的愛》

3.《告訴大雄我愛他》

4.《黑白》

5.《唐老闆，離婚請簽字》

6.《良辰詎可待》

前面像何以，後面像佳期。不過沒有何以經典。

7.《續杯咖啡》

個人認為男主角對女主角是一見鍾情，內容不錯。

8.《你是我學生又怎樣》

田畈

9.《女王進化論》

人海中

10.《愛你，是我做過最好的事》

笙離
好看的都市職場小說
1.《酒店精英成長計》

都說職場是染缸，而酒店這個職場就是染缸中的極品：部門眾多，員工眾多，又環環相扣，接觸的客人也是形色各異，要想在這個大職場中脫穎而出，談何容易?

步入職場，年輕的心、多彩的夢想、幼稚的行為、脆弱的承受能力，都在這里磨練。火紅的激情、橙色的友情、黃色的危情、綠色的成長、青色的煩惱、藍色的憂郁、紫色的魅惑、灰色的迷離、黑色的漩渦，最終都會回到白色的起點。不管你願不願意，色彩都在變化，要想成為精英，顏色會是怎樣的?染缸五顏六色，看上去很美，可掉進去的人很少有染得均勻好看的。經意不經意間，就會陸離斑駁，再去找本色已經很難。沾染了諸多顏色，沒法調和的時候，又該怎樣?

同事只是一段時間的同事，大多是來了又去，真正與自己一起成長的是難得的?當一起回歸純白的時候，才發現——工作只是一個過程，而不是結果，結果固然重要，路上的風景也很重要，邊走邊看，才是工作。才是成長!

2.《nowhigh畢悅悅創業打拚記》

2008年年底金融海嘯席捲全球，職場白領人心惶惶。4月1日朗笑率領嘉公關機構C項目組集體辭職。誰知橫禍飛來，朗笑殞命。朗笑的女友畢悅悅在同事諸神的鼓舞下重拾自信，成為Now High的領頭人。Now High運作並非一路坦途，友情、愛情、工作、事業，全面的危機襲來，成為一個女強人還是退卻，畢悅悅面臨最後的抉擇……

3.《圈子圈套》

本書以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業從業人員研讀的職場“勝經”。

洪鈞從一個底層的銷售人員成為著名跨國公司的中國區代理首席代表，在即將被扶正，事業情感都志得意滿的時候，掉入俞威設計的圈套，跌入職場與情場的雙重深淵。兩個昔日好友因為同在一個圈子，而成為夙敵……一部通俗版的現代職場《聖經》，一本寫給所有人的書，主人公的幾度大起大落，各類職場白領的生死較量，精緻時尚的生活，讓人大開眼界。跟著主人公一起坐一趟“職場過山車”。體驗充滿驚險和智慧的生存之道，無論你從事何種職業，相信它都會使你受益匪淺!

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