男主從事it業言情小說

1. 介紹幾部穿越言情小說，女主要冷艷的，武功好的，外加簡介

《九歲小妖後》/ 戀月兒
卷一《小魔女初長成》簡介：
聽說她的出生原本就是一種錯誤。
她那清秀的丫環娘親遇到酒醉的將軍老爹，於是乎便有了她。丫環娘親搖身一變成為將軍的小妾，卻是個被睡了她的將軍遺忘、被其她侍妾排擠、謀害的苦命小妾。憂憂鬱郁十月懷胎產下她，自己卻早早到閻王那裡報道去。
沒有爹疼、沒娘愛，她照樣活得精彩。要知道其實她可是來自二十一世紀的美女，智高200，拳腳功夫一流，更有著神秘的靈力。想欺負她？找死！不屑她，找抽。敢命令她，欠扁。
管你是我爹還是天王老子，敢惹我，就讓你們瞧瞧什麼叫混世小魔女。
卷二：《九歲皇後》簡介：
與禮不合？宮規？祖制？
在他眼裡全是狗屁，他軒轅夜。天耀皇朝最年輕的君王，以十二歲的稚齡登基。短短六年間，平內憂、除外患，成為睥睨天下的帝王。狂妄、傲然，沒有得不到的，只要他想要。他偏就要挑戰那群老迂腐的傢伙，立鎮北將軍家九歲的混世小魔女為後。
混世小魔女？目空一切？他喜歡。他就是要看看究竟九歲的小女孩如何與他比天高？
進宮？皇後？
她抬起頭望著這個比自己高大截的俊美男子，嗯嗯，不錯。皮相她衷意；身材也健壯，當她的私人移動轎子夠格；個性嘛，雖然一副狂妄，但能狂得過她嗎？反正將軍府也待膩了，那就換個地方玩吧

《失寵：檢察官皇後》文 / 一溪明月
身為國安局重案組檢察官的唐意怎麼也沒想到，在面對窮凶極惡的國際毒販沒有嗝屁，卻在凱旋時遭遇亂流，墜下數萬米高空，光榮穿越了！
何其有幸，一朝穿越，竟成西秦國的皇後！一人之下萬萬人之上，獨享專寵。
何其不幸，穿越第一天就遭遇破國之災！富貴榮華如流水，未過眼已成煙雲。
更不幸的是，新君繼位，第一道聖旨就是將她做為祭禮，嫁入東晉為妃，把她變成史上第一個和親的皇後！
新婚夜，她卑微地跪在他的身前，他一身明黃，高高地站在她的身前，俊逸如仙，清雅如風，凝望著她的鳳眸中透出的卻是嗜骨噬心的寒，刻骨銘心地恨……
是誰說的？每一個穿越女的背後都站著一個加強排的美男，而每一個穿越女都是打不死的小強，一定會越站越勇，越斗越強的！
她走進重重迷霧，層層陰謀，幾度生死徘徊，多次命懸一線，只為撫平他眉間的那一點愁，平息他心底的那一縷恨，圓他胸中的那一個夢……
當他親手將她送進別的男人房中時，她才終於徹悟——看得清的是世情人性，看不透的永遠是那顆冰冷的帝王心！

《挽傾城：窈窕皇妃(大結局）》文 / 淡月新涼
據說，尚書令府上有位千金，美貌傾城絕世。
據說，尚書令府上有位千金，心思晶瑩剔透。
據說，上門提親之人，只差將門楣擠破……
所有的據說滿天飛,卻從來沒有一人知道,真的絕色傾城是那寄人籬下的寧輕塵。
寧輕塵，寄養在尚書府深閨的侯府千金，有著最不堪的身世，也有著最清冷的孤傲。
她的心門，獨向自己青梅竹馬的表哥而開，卻不曾想，只為了舅舅的一句「絕色傾城，必為禍水」，表哥另娶她人，而她，成為待選秀女——驚雷入夢！
才華橫溢的表哥，年少有為的將軍，風流成性的王爺，深不可測的帝王，竟通通捲入這場繁華驚夢。
繁華背後，她對鏡梳妝，落寞一笑——輕塵傾城，就必定為禍水么？

《逼嫁：失寵太子妃（大結局）》/ 若兒飛飛
葉家大小姐葉落生來丑顏，天下人都嘲笑她貌丑無鹽，包括她的家人。
孰知那張她為了守住秘密而戴了整整十幾年的人皮面具下究竟是一張怎樣顛倒眾生的臉？
宮中突傳一道聖旨降落葉家，欽賜葉落為當今太子妃，擇日完婚！本是一件喜事，卻仿如晴天霹靂！
這只是一份皇帝賜給她的任務，單純的只是想她好好站在太子的身側助他前行。
孰知這位太子大爺冷酷無情暴虐無常，只因他真正喜歡的是她那位表面善良可愛，內心陰險奸詐的妹妹！
一份善心被他的百般凌辱漸漸催化，只因站在他眼前的這個女人是人人口中厭惡至極的天下至丑。
對他來說，於野心也罷，於帝位也罷，於名聲也罷，於那個讓他憎惡至極的丑顏女也罷，他要的都不是她！
殘忍，傷害，一波接一波。
她笑著，冷眼看著這一切，這一切，都只不過是一場葉落無聲風過無痕的表面，這個男人的心，她要不起！她也不稀罕！
在登基大喜之日，紫魅夜，今後你走你的陽關道我過我的獨木橋，從此各不相干……

《獨寵傲慢棄妃（全本）》/ 匪紫槿
世人都知她是私生女，說她是膽小怯懦的小老鼠，然而蓮恩不是念恩，她不會總是可憐巴巴的躲在冷宮被欺負，不管身份如何，她都活的高貴囂張，在她心裡，她就是高高在上的公主。
膽小怯懦的小老鼠一朝變成神秘囂張的小野貓，又是何等的光芒四射！
她不知道，她那雙清冷的眼眸驚艷了一個又一個的男人的心，而此時，危險卻也一步步向她靠近。
皇上賜婚將她送到了他的身邊，世人眼中膽小怯懦的小老鼠怎麼豁然變成了張牙舞爪的小野貓？難道傳聞有誤亦或者這女人太會演戲，想用此來吸引自己？然而，瞧她眼裡的氣勢，比他還要傲慢三分，他又怎能容她如此囂張？一次次的懲罰、鞭打、羞辱，不過是為了抹掉她眼裡的桀驁不馴，然而，他自己都不知道，他內心深處最最不能容忍的，是她的眼裡心裡竟然沒有自己.
顛倒眾生的邪王，溫文儒雅的太子，美艷脆弱的簫王，兇殘暴戾的藩王，放擋不羈的郡王，屢次救她的恩公。
誰是最愛她的那個，誰又是她的最愛？

這是我在紅袖添香看的小說，很不錯。樓主可以試讀看看。
噢，對了，倒數第二本不是穿越的，嘿嘿。不過很好看的~

2. 重生小說排行榜

1、重生完美時代

作者：公子不歌

《重生完美時代》是由起點中文網的作家公子不歌創作的都市重生小說，講述了老牌程序員出身的李牧，被命運一腳踹回了2001年高考的當口，他欣喜的拍拍屁股，起身便踏上了一條註定牛X的道路。

重活一回，李牧有他自己的追求，賺錢只是牛X的初級階段，至於登上時代周刊、制霸IT產業、問鼎福布斯榜，也就勉強算是人生的中級階段了，至於什麼才是牛X的最高境界，李牧覺得有以下三點：做名人的教父；做富人的偶像；做牛人的乾爹。

2、重生之校霸十八歲

作者：姜鈺

《重生之校霸十八歲》是由晉江文學城作家姜鈺創作的重生言情都市小說，講述的是三十一歲的待產婦女發現老公出軌，不當包子，暴打渣夫，手撕小三，卻因為難產死在手術台上。再醒來，竟然成為十八歲的高中太妹？

重來一次，只想做個溫婉的白蓮花美少女。然而校園里的男碧池和女碧池們接踵而來。小弟：大姐，揍人去！周婧：不約，弟弟我們不約。每天都被約架真的好累，喂，那個風雲學霸，有沒有興趣和我組個隊。

3、重生之影後再臨

作者：姜鈺

《重生之影後再臨》是由姜鈺創作的重生都市言情小說，講述了上輩子，顧湘為了一個男人，青春不要了，美貌不要了，驕傲不要了，就連影後的地位也不要了。

結果，被人黑，被人黑，被人黑，淪為下堂婦，退出娛樂圈。重生回十年前，青春還在，美貌還在，驕傲還在我們的目標是：干翻娛樂圈！這是一個美貌與演技並存的過氣天後重生回出道前，神擋殺神，佛擋殺佛，在影後的成長之路上不斷刷新經驗值升級的勵志故事。

4、重生末世原女主逆襲

作者：夏至春秋

《重生末世原女主逆襲》是由晉江文學城的作家夏至春秋創作的重生言情類小說，講述了當女主被穿越女配搶走一切，當女主被穿越女配逼到了生命絕路，當女主終於了解到所有的真相，當末世文女主重生而來，一切又會變得不一樣。

5、重生之將門毒後

作者：千山茶客

《重生之將門毒後》又名《將門嫡女之定乾坤》，是2016年10月青島出版社出版的圖書，作者是瀟湘書院簽約作者千山茶客。《重生之將門毒後》講述的是女主因為遇人不淑，在上輩子輔助了渣男登上皇位後，自己的孩子以及全家都被害，慘死的她決定要復仇。

醒來發現自己重生回到了14歲的模樣，從此女主開啟了開掛般的人生，不僅保護了家裡人並且遇到了身懷秘密的男主，兩人後面一起合作且產生情愫的故事。

3. 好看的都市言情高幹文或者軍旅文，男主是軍人的比較強大的腹黑的

綠紅妝之軍營穿越 金子著
內容簡介
你有沒有過這種想法？如果我的身體能再輕盈一些，體育和舞蹈都超級棒；如果我的眼睛是火眼金睛；如果我父母的性格能夠顛倒一下，他們的地位能夠再高一點；如果我能換一種環境生活，如果我能預知未來……我們的穿越型人才--葉想，在研究生畢業前夕的嚴格軍訓中被一個暈倒的同學「砸」回十年前。她的年齡並沒有減少十歲，她的父母還是原來的父母，但是她的生活卻變得天翻地覆……葉想交到三個知心的死黨林燕、朱妮妮、魯佳，有真心的友誼陪伴她成長。更重要的是，她遇到了這次生命中最重要的兩個男人：原來的魔鬼教官孫國輝，性格仍然冷峻內心卻熱情如火；瀟灑率性的林晃，帥氣陽光且用情專一，情感世界一片空白，似乎專程為了等待葉想的到來。這個世界有多矛盾，就有多精彩。她要如何選擇？
！！！雙結局
！！！！！！！強雷推薦！！！！

4. 【尋書】言情小說，男主很強大，是個IT大神，是女主公司的高級程序員

《燕歸來兮》
1995年，中國黑客界的病毒之王——陸蕭，被捕入獄，判刑十年，罪名：竊取國家機密。
同年，本案從犯，陸蕭唯一的女學生，逃出國外。
同年，年僅19歲的新任中華黑客會站長燕歸來，孤身一人去往歐洲大陸，調查陸蕭之案的真相。
同年，年已六十高齡，在業內享有「神」之美譽的黑客花阡陌，宣布退隱，銷聲匿跡。
自此，業內最龐大的三支派系，分崩離析。
時光在塞納河兩岸的燈虹掠影中飛逝，轉眼又是八年。

5. 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》

秦與希

評分：8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分：7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!

2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分：7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。

3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分：8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分：7.5

內容簡介

海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。

2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作

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