免費小說非常秘書
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新的一年來臨了，祝各位猛男：美女抱在懷，鈔票袋中揣。快樂掛在臉，身體永不敗！！
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年有三件大事，第一件是上海獲得了世界博覽會的舉辦權，第二件事是事業單位機構改革，第三件事是陸漸紅失戀了。看吧小說閱讀網 WWW.kankankan8.Cn看吧小說閱讀網 WWW.kankankan8.Cn
早在1999年鄉鎮合並的時候就開始了事業單位的改革，那時的競爭上崗並不殘酷，改革的制度也不嚴格，更談不上規范，只是在本鄉鎮本單位參加考試，結合綜合考核，排好名次，最後兩名待崗，待崗期間每月發兩百元到四百元不等的生活費，滿一年後繼續參加下一年的競爭上崗。這樣的改革只進行了兩次，到了第三年，也就是2002年就沒有再繼續下去，而上一年待崗的人員也重新上了崗。一直到2002年，機構臃腫、經費不足已經成為一個很顯著、很需要解決的問題，這種現象在事業單位表現得尤為突出，所以洪山縣委縣政府下了決心將事業單位機構改革進行到底。看吧小說閱讀網 WWW.kankankan8.Cn這一次的改……
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《至尊歸來》，為你解讀！
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新的一……
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早在1年鄉鎮合並的時候就開始了事業單位的改革，那時的競爭上崗並不殘酷，改革的制度也不嚴格，更談不上規范，只是在本鄉鎮本單位參加考試，結合綜合考核，排好名次，最後兩名待崗，待崗期間每月發兩百元到四百元不等的生活費，滿一年後繼續參加下一年的競爭上崗。這樣的改革只進行了兩次，到了第三年，也就是2002年就沒有再繼續下去，而上一年待崗的人員也重新上了崗。一直到2002年，機構臃腫、經費不足已經成為一個很顯著、很需要解決的問題，這種現象在事業單位表現得尤為突出，所以洪山縣委縣政府下了決心將事業單位機構改革進行到底。這一次的改革是動真格的，全縣十九個鄉鎮的事業單位人員一共有629名在編人員，經過研究，決定只留百分之三十，也就是190人不到。這在全縣引起了軒然大波，報怨政策的殘酷，但胳膊扭不過大腿，既……
④ 《官場緋色升遷路：非常秘書》最新txt全集下載
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年有三件大事，第一件是上海獲得了世界博覽會的舉辦權，第二件事是事業單位機構改革，第三件事是陸漸紅失戀了。
早在1年鄉鎮合並的時候就開始了事業單位的改革，那時的競爭上崗並不殘酷，改革的制度也不嚴格，更談不上規范，只是在本鄉鎮本單位參加考試，結合綜合考核，排好名次，最後兩名待崗，待崗期間每月發兩百元到四百元不等的生活費，滿一年後繼續參加下一年的競爭上崗。這樣的改革只進行了兩次，到了第三年，也就是2002年就沒有再繼續下去，而上一年待崗的人員也重新上了崗。一直到2002年，機構臃腫、經費不足已經成為一個很顯著、很需要解決的問題，這種現象在事業單位表現得尤為突出，所以洪山縣委縣政府下了決心將事業單位機構改革進行到底。這一次的改革是動真格的，全縣十九個鄉鎮的事業單位人員一共有629名在編人員，經過研究，決定只留百分之三十，也就是190人不到。這在全縣引起了軒然大波，報怨政策的殘酷，但胳膊扭不過大腿，既然縣委已經決定了，……
以上
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( )年有三件大事，第一件是上海獲得了世界博覽會的舉辦權，第二件事是事業單位機構改革，第三件事是陸漸紅失戀了。
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⑥ 非常秘書的介紹
《非常秘書》，洞房不敗所著都市官場小說，2011年5月起連載於世紀書城，2014年7月完本。全書共3920章，815萬字，很多讀者對此書給予很高評價，甚至有人將其譽為「現代公務員必修手冊」。《非常秘書》完本後作者開新書《非常村官》，相當於前者的續集，《秘書》中一些沒交待的結局作者在《村官》中披露。
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《官場緋色升遷路：非常秘書》
第一章 餞行
( )年有三件大事，第一件是上海獲得了世界博覽會的舉辦權，第二件事是事業單位機構改革，第三件事是陸漸紅失戀了。
早在1年鄉鎮合並的時候就開始了事業單位的改革，那時的競爭上崗並不殘酷，改革的制度也不嚴格，更談不上規范，只是在本鄉鎮本單位參加考試，結合綜合考核，排好名次，最後兩名待崗，待崗期間每月發兩百元到四百元不等的生活費，滿一年後繼續參加下一年的競爭上崗。這樣的改革只進行了兩次，到了第三年，也就是2002年就沒有再繼續下去，而上一年待崗的人員也重新上了崗。一直到2002年，機構臃腫、經費不足已經成為一個很顯著、很需要解決的問題，這種現象在事業單位表現得尤為突出，所以洪山縣委縣政府下了決心將事業單位機構改革進行到底。這一次的改革是動真格的，全縣十九個鄉鎮的事業單位人員一共有629名在編人員，經過研究，決定只留百分之三十，也就是190人不到。這在全縣引起了軒然大波，報怨政策的殘酷，但胳膊扭不過大腿，既然縣委已經決定了，只有積極學習，參與考試。這一次一共提供了七個職位，分別是農經站、農技站、村建所、計生站、勞保站、獸醫站和會統計職位。陸漸紅的編制在企管站，早在兩年前企管站便與農經站合成了一家，他了解過，農經站在全縣一共有一百三十多人，而留下來的只有四十人左右，競爭用殘酷、激烈來形容絕對不誇張。陸漸紅……
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年有三件大事，第一件是上海獲得了世界博覽會的舉辦權，第二件事是事業單位機構改革，第三件事是陸漸紅失戀了。 . .
早在1999年鄉鎮合並的時候就開始了事業單位的改革，那時的競爭上崗並不殘酷，改革的制度也不嚴格，更談不上規范，只是在本鄉鎮本單位參加考試，結合綜合考核，排好名次，最後兩名待崗，待崗期間每月發兩百元到四百元不等的生活費，滿一年後繼續參加下一年的競爭上崗。這樣的改革只進行了兩次，到了第三年，也就是2002年就沒有再繼續下去，而上一年待崗的人員也重新上了崗。一直到2002年，機構臃腫、經費不足已經成為一個很顯著、很需要解決的問題，這種現象在事業單位表現得尤為突出，所以洪山縣委縣政府下了決心將事業單位機構改革進行到底。 .這一次的改革是動真格的，全縣十九個鄉鎮的事業單位人員一共有629名在編人員，經過研究，決定只留百分之三……