男主从事it业言情小说

1. 介绍几部穿越言情小说，女主要冷艳的，武功好的，外加简介

《九岁小妖后》/ 恋月儿
卷一《小魔女初长成》简介：
听说她的出生原本就是一种错误。
她那清秀的丫环娘亲遇到酒醉的将军老爹，于是乎便有了她。丫环娘亲摇身一变成为将军的小妾，却是个被睡了她的将军遗忘、被其她侍妾排挤、谋害的苦命小妾。忧忧郁郁十月怀胎产下她，自己却早早到阎王那里报道去。
没有爹疼、没娘爱，她照样活得精彩。要知道其实她可是来自二十一世纪的美女，智高200，拳脚功夫一流，更有着神秘的灵力。想欺负她？找死！不屑她，找抽。敢命令她，欠扁。
管你是我爹还是天王老子，敢惹我，就让你们瞧瞧什么叫混世小魔女。
卷二：《九岁皇后》简介：
与礼不合？宫规？祖制？
在他眼里全是狗屁，他轩辕夜。天耀皇朝最年轻的君王，以十二岁的稚龄登基。短短六年间，平内忧、除外患，成为睥睨天下的帝王。狂妄、傲然，没有得不到的，只要他想要。他偏就要挑战那群老迂腐的家伙，立镇北将军家九岁的混世小魔女为后。
混世小魔女？目空一切？他喜欢。他就是要看看究竟九岁的小女孩如何与他比天高？
进宫？皇后？
她抬起头望着这个比自己高大截的俊美男子，嗯嗯，不错。皮相她衷意；身材也健壮，当她的私人移动轿子够格；个性嘛，虽然一副狂妄，但能狂得过她吗？反正将军府也待腻了，那就换个地方玩吧

《失宠：检察官皇后》文 / 一溪明月
身为国安局重案组检察官的唐意怎么也没想到，在面对穷凶极恶的国际毒贩没有嗝屁，却在凯旋时遭遇乱流，坠下数万米高空，光荣穿越了！
何其有幸，一朝穿越，竟成西秦国的皇后！一人之下万万人之上，独享专宠。
何其不幸，穿越第一天就遭遇破国之灾！富贵荣华如流水，未过眼已成烟云。
更不幸的是，新君继位，第一道圣旨就是将她做为祭礼，嫁入东晋为妃，把她变成史上第一个和亲的皇后！
新婚夜，她卑微地跪在他的身前，他一身明黄，高高地站在她的身前，俊逸如仙，清雅如风，凝望着她的凤眸中透出的却是嗜骨噬心的寒，刻骨铭心地恨……
是谁说的？每一个穿越女的背后都站着一个加强排的美男，而每一个穿越女都是打不死的小强，一定会越站越勇，越斗越强的！
她走进重重迷雾，层层阴谋，几度生死徘徊，多次命悬一线，只为抚平他眉间的那一点愁，平息他心底的那一缕恨，圆他胸中的那一个梦……
当他亲手将她送进别的男人房中时，她才终于彻悟——看得清的是世情人性，看不透的永远是那颗冰冷的帝王心！

《挽倾城：窈窕皇妃(大结局）》文 / 淡月新凉
据说，尚书令府上有位千金，美貌倾城绝世。
据说，尚书令府上有位千金，心思晶莹剔透。
据说，上门提亲之人，只差将门楣挤破……
所有的据说满天飞,却从来没有一人知道,真的绝色倾城是那寄人篱下的宁轻尘。
宁轻尘，寄养在尚书府深闺的侯府千金，有着最不堪的身世，也有着最清冷的孤傲。
她的心门，独向自己青梅竹马的表哥而开，却不曾想，只为了舅舅的一句“绝色倾城，必为祸水”，表哥另娶她人，而她，成为待选秀女——惊雷入梦！
才华横溢的表哥，年少有为的将军，风流成性的王爷，深不可测的帝王，竟通通卷入这场繁华惊梦。
繁华背后，她对镜梳妆，落寞一笑——轻尘倾城，就必定为祸水么？

《逼嫁：失宠太子妃（大结局）》/ 若儿飞飞
叶家大小姐叶落生来丑颜，天下人都嘲笑她貌丑无盐，包括她的家人。
孰知那张她为了守住秘密而戴了整整十几年的人皮面具下究竟是一张怎样颠倒众生的脸？
宫中突传一道圣旨降落叶家，钦赐叶落为当今太子妃，择日完婚！本是一件喜事，却仿如晴天霹雳！
这只是一份皇帝赐给她的任务，单纯的只是想她好好站在太子的身侧助他前行。
孰知这位太子大爷冷酷无情暴虐无常，只因他真正喜欢的是她那位表面善良可爱，内心阴险奸诈的妹妹！
一份善心被他的百般凌辱渐渐催化，只因站在他眼前的这个女人是人人口中厌恶至极的天下至丑。
对他来说，于野心也罢，于帝位也罢，于名声也罢，于那个让他憎恶至极的丑颜女也罢，他要的都不是她！
残忍，伤害，一波接一波。
她笑着，冷眼看着这一切，这一切，都只不过是一场叶落无声风过无痕的表面，这个男人的心，她要不起！她也不稀罕！
在登基大喜之日，紫魅夜，今后你走你的阳关道我过我的独木桥，从此各不相干……

《独宠傲慢弃妃（全本）》/ 匪紫槿
世人都知她是私生女，说她是胆小怯懦的小老鼠，然而莲恩不是念恩，她不会总是可怜巴巴的躲在冷宫被欺负，不管身份如何，她都活的高贵嚣张，在她心里，她就是高高在上的公主。
胆小怯懦的小老鼠一朝变成神秘嚣张的小野猫，又是何等的光芒四射！
她不知道，她那双清冷的眼眸惊艳了一个又一个的男人的心，而此时，危险却也一步步向她靠近。
皇上赐婚将她送到了他的身边，世人眼中胆小怯懦的小老鼠怎么豁然变成了张牙舞爪的小野猫？难道传闻有误亦或者这女人太会演戏，想用此来吸引自己？然而，瞧她眼里的气势，比他还要傲慢三分，他又怎能容她如此嚣张？一次次的惩罚、鞭打、羞辱，不过是为了抹掉她眼里的桀骜不驯，然而，他自己都不知道，他内心深处最最不能容忍的，是她的眼里心里竟然没有自己.
颠倒众生的邪王，温文儒雅的太子，美艳脆弱的箫王，凶残暴戾的藩王，放挡不羁的郡王，屡次救她的恩公。
谁是最爱她的那个，谁又是她的最爱？

这是我在红袖添香看的小说，很不错。楼主可以试读看看。
噢，对了，倒数第二本不是穿越的，嘿嘿。不过很好看的~

2. 重生小说排行榜

1、重生完美时代

作者：公子不歌

《重生完美时代》是由起点中文网的作家公子不歌创作的都市重生小说，讲述了老牌程序员出身的李牧，被命运一脚踹回了2001年高考的当口，他欣喜的拍拍屁股，起身便踏上了一条注定牛X的道路。

重活一回，李牧有他自己的追求，赚钱只是牛X的初级阶段，至于登上时代周刊、制霸IT产业、问鼎福布斯榜，也就勉强算是人生的中级阶段了，至于什么才是牛X的最高境界，李牧觉得有以下三点：做名人的教父；做富人的偶像；做牛人的干爹。

2、重生之校霸十八岁

作者：姜钰

《重生之校霸十八岁》是由晋江文学城作家姜钰创作的重生言情都市小说，讲述的是三十一岁的待产妇女发现老公出轨，不当包子，暴打渣夫，手撕小三，却因为难产死在手术台上。再醒来，竟然成为十八岁的高中太妹？

重来一次，只想做个温婉的白莲花美少女。然而校园里的男碧池和女碧池们接踵而来。小弟：大姐，揍人去！周婧：不约，弟弟我们不约。每天都被约架真的好累，喂，那个风云学霸，有没有兴趣和我组个队。

3、重生之影后再临

作者：姜钰

《重生之影后再临》是由姜钰创作的重生都市言情小说，讲述了上辈子，顾湘为了一个男人，青春不要了，美貌不要了，骄傲不要了，就连影后的地位也不要了。

结果，被人黑，被人黑，被人黑，沦为下堂妇，退出娱乐圈。重生回十年前，青春还在，美貌还在，骄傲还在我们的目标是：干翻娱乐圈！这是一个美貌与演技并存的过气天后重生回出道前，神挡杀神，佛挡杀佛，在影后的成长之路上不断刷新经验值升级的励志故事。

4、重生末世原女主逆袭

作者：夏至春秋

《重生末世原女主逆袭》是由晋江文学城的作家夏至春秋创作的重生言情类小说，讲述了当女主被穿越女配抢走一切，当女主被穿越女配逼到了生命绝路，当女主终于了解到所有的真相，当末世文女主重生而来，一切又会变得不一样。

5、重生之将门毒后

作者：千山茶客

《重生之将门毒后》又名《将门嫡女之定乾坤》，是2016年10月青岛出版社出版的图书，作者是潇湘书院签约作者千山茶客。《重生之将门毒后》讲述的是女主因为遇人不淑，在上辈子辅助了渣男登上皇位后，自己的孩子以及全家都被害，惨死的她决定要复仇。

醒来发现自己重生回到了14岁的模样，从此女主开启了开挂般的人生，不仅保护了家里人并且遇到了身怀秘密的男主，两人后面一起合作且产生情愫的故事。

3. 好看的都市言情高干文或者军旅文，男主是军人的比较强大的腹黑的

绿红妆之军营穿越 金子著
内容简介
你有没有过这种想法？如果我的身体能再轻盈一些，体育和舞蹈都超级棒；如果我的眼睛是火眼金睛；如果我父母的性格能够颠倒一下，他们的地位能够再高一点；如果我能换一种环境生活，如果我能预知未来……我们的穿越型人才--叶想，在研究生毕业前夕的严格军训中被一个晕倒的同学“砸”回十年前。她的年龄并没有减少十岁，她的父母还是原来的父母，但是她的生活却变得天翻地覆……叶想交到三个知心的死党林燕、朱妮妮、鲁佳，有真心的友谊陪伴她成长。更重要的是，她遇到了这次生命中最重要的两个男人：原来的魔鬼教官孙国辉，性格仍然冷峻内心却热情如火；潇洒率性的林晃，帅气阳光且用情专一，情感世界一片空白，似乎专程为了等待叶想的到来。这个世界有多矛盾，就有多精彩。她要如何选择？
！！！双结局
！！！！！！！强雷推荐！！！！

4. 【寻书】言情小说，男主很强大，是个IT大神，是女主公司的高级程序员

《燕归来兮》
1995年，中国黑客界的病毒之王——陆萧，被捕入狱，判刑十年，罪名：窃取国家机密。
同年，本案从犯，陆萧唯一的女学生，逃出国外。
同年，年仅19岁的新任中华黑客会站长燕归来，孤身一人去往欧洲大陆，调查陆萧之案的真相。
同年，年已六十高龄，在业内享有“神”之美誉的黑客花阡陌，宣布退隐，销声匿迹。
自此，业内最庞大的三支派系，分崩离析。
时光在塞纳河两岸的灯虹掠影中飞逝，转眼又是八年。

5. 好看的都市职场言情小说分享

职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!

好看的都市职场言情小说
1、《米娅，快跑》》

秦与希

评分：8.1

内容简介

这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

书中句子

1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

2、《杜拉拉升职记》》

李可

评分：7.7

内容简介

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

书中句子

1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!

2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

3、《格子间女人》》

舒仪

评分：7.7

内容简介

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

书中句子

1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。

3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。

4、《圈子圈套》》

王强

评分：8.0

内容简介

《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。

书中句子

1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。

3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。

5、《欢乐颂》》

阿耐

评分：7.5

内容简介

海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。

书中句子

1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。

3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
好看的都市职场小说推荐
01.《城市杯具》

讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

02.《下个路口遇见你》

讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗?

03.《等爱》

她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。
都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。

第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。

当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：

1、要有理有据。

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。

2、要选择适当的时机。

如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。

最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

3、静听老板不为你加薪的理由。

当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。

4、托人“传话”。

作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作

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