听书气球上班五星期

『壹』 用人单位让员工星期六和星期天上班可以用星期一到星期五的时间去抵扣吗谢谢

当然可以，《劳动法》有明确规定，劳动者在公休日加班的，应该安排在适当时候补休，如不能补休，按平均日（小时）工资的200％发放加班费。

如果是值班则另当别论，补助金额国家没有明确规定，由用人单位根据情况自行掌握。

『贰』 星期五上班吗

车管总所、车管分所和车管站办公时间保持不变，工作日为上午8时30分至晚20时，周六、日为上午9时至下午16时。

『叁』 底薪是什么意思，是不是 星期一到星期五上班，星期六星期天不要上班。是吗

底薪是基本工资，就是你正常上班没有迟到早退，可拿到的钱数，一般除了底薪以外，还有绩效全勤等等其他的工资部分，合起来是全部的工资。

『肆』 上班时间表

早上八点上班、下午六点下班

『伍』 为什么星期一到星期五都要上班啊

那谁也无法改变这个人人都知道的问题。除非你是公司的老总。或者你是国家首领，就不去上班
脑子在自己身上长，不想上班了就不去。该休息就休息。

『陆』 星期六正常上班五小时，其余时间1.5倍工资，是否违法

根据我国劳动法和劳动部的规章制度，我国采取的每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，并且每周应当保证劳动者至少有一天的休息时间。只有在超过了法定工时制规定的40小时的情况下，用人单位才需要支付加班工资。现在你们单位星期六安排你们上班且没有超过40小时，并不违反法律的规定。

浙江东辰律师事务所胡律师

『柒』 上班时间：星期一至星期五（17：00-23：00) 星期六至星期天（15：00-23:00）.

星期六19:24分钟到星期一15:30分钟几个小时?

『捌』 双休日<星期六.星期天>和正常上班时间<星期一到星期五>对调是不是合法

是可以的，法律规定没有至少保障劳动者休息一天，每周工作不超过40小时，并没有强制用人单位必须在双方日让职工休息，所以单位是可以根据自己的实际情况安排职工的工作和休息时间，虽然双休日你没有休息，但是在其他工作日为你安排了倒休，是符合法律规定的。

『玖』 上班到下星期五介绍是什么意思星期五休息还是六

这个样子，一般情况下都是说上班到星期五的。

事实是星期六，星期天休息呀。

『拾』 厂里怎么还有规矩星期五请假了星期六就不给上班呢

这个情况你要认真对待，星期五请假，星期六休息你上什么班，看看其他人都是如何做的，感觉不合理，先问问你的直属领导，看看他们有什么说的。没有合理的解释你可以去劳动局报案，记住有他们证据时最好的