韓雪麗小說從校園到職場29

A. 畢業了，如何快速的實現從校園角色過渡到到職場角色

職場不是校園沒有很多個「給我一次機會」！

從校園到職場是人生中重要的一個轉折點，搭伏快速融入職場環境，提升競爭力，擺正心態，嚴格對待工作中的每一個環節，積累經驗，不斷學習，才能夠慢慢適應從校園角色過渡到職場角色。

B. 如何完成從校園人到職場人的徹底轉變

(轉)離開校園進入不同行業，迎接人生第一份工作的挑戰。對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說，存在著相當大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠，面臨著巨大轉型壓力。轉型需要七個轉換拍禪，實習，則是完成從學校人到職場人轉型的過渡過程，第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
一、從宏大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換 第一份工作對大學生們的沖擊是巨大的，從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點江山的做事方法。然而就業壓力大，選擇餘地小，能夠專業對口，就已經很不容易了，讓他們感到理想與現實之間的落差太大，一時難以接受。先前宏大的理想，在現實面前已經失去目標，失去動力，只感到實現是遙遙無期的事情。因此，情緒低落。 當務之急需要的是把理想轉化為職業目標，並制定出切實可行的方式方法，去實現職業目標。搭起一座橋梁讓自己從理想走入現實。實現職業目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現職業目標，從而最終實現職業理想。從實現職業理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業目標有密切的相關性，否則，所做的工作將不會對職業理想產生支持，那實現職業理想的就會再次成為空想。 二、從青蘋果「學校人」到成熟「職業人」的轉換 同樣的實習經歷，可以出現不同的出路和結局。關鍵是你自己的路怎麼走，雖說自己做主，但也要首先認識到究竟要在實習過程中獲得什麼，怎麼才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？實習生一定要擺平心態，在做事方面，首先要建設的是自己的心態。一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。 從學生人轉變成職場人的第一步，應從企業文化、業務流程、公司制度、儀態儀表、接人待物、為人處世等多個方面進行了解，企業需要的是什麼人員，什麼職位應該具備什麼樣的素質，如何能夠更好地發揮自己的潛力。職業人最需要的就是敬業精神，職場新人要做的以日常性的事務工作居多，專業性的工作一般要經過企業的再培訓之後才去做。要保持沉穩的心態，因為這是做好任何一份工作的關鍵。俗話說，「良好的開端是成功的一半」。你首先要學會適應。學會適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。你缺少基層生活經歷，可能不習慣一些制度、做法，這時，你千萬不要用你的習慣去改變環境，而是要學會入鄉隨俗，適應新的環境。好高騖遠、自命不凡，只能毀掉你的前程。 要學習企業中那些卓越人才必備的八大基本素質：創新能力、學習能力、自信自立、自律、積極樂觀、執著追求、責任感、合作開放。 三、從單純的處理問題方式向復雜的人際關系轉換 新到一個公司，嶄新的生活方式、陌生的社會環境、復雜的人際關系，都讓他們感到不習慣。沒有耐心去思考一些細節上的問題，因此，難以適應、四處碰壁。 在做人方面，首先要揭掉自我標簽，低調做人。現代大學襲簡塵生的特點是張揚個性，彰顯自我風格，追求與眾不同。這種風氣與氛圍培養了不少「特別」的大學生。但工作崗位不是上演個人秀的舞台，因此，剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調。出頭少說多看，盡快熟悉人際關系，融入環境。銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。處事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡復雜的人際關系是社會構成的一部分，親和力太小，摩擦力太大。一不小心，天時、地利咐梁、人和都離你而去。融入環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等，相信沒有人願意因為自己在社交場合上，因為失禮而成為為眾人關注的焦點，並因此給人們留下不良的印象。 對大學生來說，禮儀是一門必修課。免得在職場上碰了釘子才想去補課。 四、從系統的理論學習向多方位的實際應用轉換 學校里學習，都是系統的理論，一科連接一科，科科有現成的教科書，有教授講解，有助教輔導。到了工作崗位，實際動手能力靠培養、練習，而且，實際應用是多角度、全方位的。沒有人告訴你哪個該學，怎麼學習，知識積累全靠自己探索。從而導致做了事卻沒有實現目標，甚至偏離了目標。或者不知從哪裡入手，學些什麼。 在應屆畢業生進入公司的時候，企業都會對職場新人進行新員工入職培訓，要多學多看，多虛心請教，才能積累工作經驗。大學生缺乏實踐經驗就很難提到發展，公司的人都服有經驗的人，沒有經驗，則只能打下手，心理又不平衡。就會越搞越糟，使自己境地尷尬，甚至不懂裝懂，讓人笑話。以謙遜的態度去向別人請教，這並不是什麼難事，放下架子，虛心請教，你會發現別人身上值得你學習的地方有很多，你自己身上也有別人值得學習的優點。虛心求教，進步很快，又能建立良好人際的關系，把自己很快融入到集體中去，既受益匪淺，又讓人喜歡。 五、從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉換 悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拚所代替，使這些處於在家裡備受呵護的「80一代」獨苗進入「斷乳期」，象是在奶奶、姥姥嬌慣下自由淘氣的孩子，一下被送到幼兒園，受到紀律、時間的約束，感到渾身不自在，遲到、請假成家常便飯，總想找個借口，編個理由請上一次假去外面玩一玩。 每當新生力量進入單位，都會帶來新的氣息，同時也會帶來一些新的問題。對於大多數剛剛走上工作崗位的大中專畢業生來說，除了工作能力之外，還要有實干精神、懂得人際溝通。不但要完成好屬於自己的每一項工作，還要做自己不願做的事情。能否做好那些自己不願意做的事情是一個人是否成熟的標志，也是一個人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不願做的事，學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。 六、從浮躁的心態向逐步理性化轉換 轉型需要時間，與企業的磨合需要時間，積累經驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們融入職場的時間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經過。企業會給實習生時間和機會，但自己不能以此為借口，要積極努力，從浮躁的心態中走出來，盡快進入符合企業要求的狀態，這是理性化的成熟表現。 企業看重應屆大學生，主要就是看到了隱藏在這些年輕人身上的「發展基因」。實習是一個大學生走向社會的階梯，如果實習好了，機遇也就會隨時光顧你，或者拿到實習單位的Offer，或者把實習經驗成跳板。不管什麼用人單位，他們都需要一個謙虛謹慎、好學上進的員工；勤奮刻苦，把遠大志向落到實處、樹立責任感、執著追求事業的態度。對待實習兢兢業業，最後就能留在實習單位。在現實生活中，有些學生自以為不會留在實習單位，或者這山望著那山高，敷衍了事地對待實習工作，領導安排的工作不能完成，還總想搞點貓膩，偷偷出去應聘，結果，新的公司沒聘上，實習的公司又丟掉，最後走向工作崗位，同界同學都成了成手，自己仍然是個短煉的新兵。 七、從家長的呵護向自己保護自己轉換 許多大學生在進入就業大軍時，往往對就業的相關期限、實習權益，一知半解。原來依賴家長，現在需要自立。需要自己判斷、自己選擇。如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的，它會使新人對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。因此，走好職場的第一步，能夠使大學生更好地為企業及社會服務，更大的發揮自己的潛力，若是為了在畢業前找到一份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不可行的。 對於一家自己嚮往的公司，作為實習生當然應該全力以赴地做好自己的工作，爭取最終能被錄用。但是我們也要警惕，一些用人單位制度由於不完善有苦難訴，是不是侵犯了我們自己的權益。在畢業以前，我們作為在校生，無法享受勞動法的保護，但一旦我們畢業了，我們就要懂得維護自己，以防一些不法的公司將自己作為廉價勞動力使用。學會在社會上獨立的站立，學會保護自己。面對人生的種種挫折，學會應對，學會維權。

C. 求職干貨｜如何從校園完美過渡到職場

想必現在有很多夥伴開始面臨離開大學這座象牙塔，逐步走入社會完成一個階段的蛻變。職場如同戰場，經驗的缺失往往會讓稚嫩的禪彎坦我們摔得頭破血流。

所以如何找到大學和職場的脫節並能為之完美過渡呢？

作為一個大三的學生，並且實習了接近2個多月，後面還要繼續做下去的職場新人，我忍不住想談談我的感受。

先說說我的情況：大一大二在學校里接受熏陶，到了大三各種機緣巧合的機會我開始走出校園，期間參加過兩次活動，若干比賽，在這一進一出校園之間，尤其現在有著實習工作的我也常常在想：

『 大學和公司的環境不同 』

大學說到底更多的對學生是散養。不掛科，不嚴重違紀，基本上沒有人會在意你到底在干什麼。於是混日子的有，花前月下的有，沉默堅守的也有。而這種情況會容易為大學生提供一個錯覺——一種安逸舒適的錯覺。所以這四年在我看來，是非常可怕的四年，也許大一的時候會有信誓旦旦的雄心壯志，但是慢慢大二大三如果沒有新的正能量的激勵，很容易被溫水煮青蛙。

而公司更多的是看結果。這里的環境是競爭和合作的環境。在這里，也許前一秒是風和日麗，但是下一秒或許就是狂風驟雨。由於在大學裡面安逸舒適了4年，面對很多突然的變化措手不及，束手無策是難免的。但是公司也許會寬恕你一次，但是很難寬恕你第二次....環境的不同我認為是大學生和職場脫節的第一個原因。

『 大學生自我感覺和社會現狀不同 』

由於環境鬧虛的不同，對大學生前後起到了很大的落差。而這種落差的根源是因為大學生被自我感覺蒙蔽了。我們班同期實習的很多人，有舍友就曾經晚上跟我吐槽：「唉，現在覺得很辛苦，很多接受不了，沒想到出來是那麼復雜」。是的，在大部分的學生心理，往往自我感覺過好，一面對復雜的社會現狀就容易退回到自己的那一塊感覺良好的「根據地」，而這容易引申出自大或者極端一點自卑。

 『 大學生沒有角色轉換的概念 』

由於長時間的習慣了做子女、做學生，大學生大部分是沒有角色轉換概念的人。認為順心的事是理所應當，不順的事是力不能及。當把你定義為職業人角色的時候，你需要做申請創造價值。而大部分的大學生無法適應這種轉換，甚至沒有這個概念。我一賀桐開始實習，也是很多想不通，原型被斃千萬遍，文案改的面目全非，而他們的處理方式認為「理所應當，你應該做的」。後來我慢慢開始轉變過來——我現在是職業人，不是學生。也因此很多之前想不明的事都理解了，很多情況下開始自己主動跟進、主動找人協調、主動匯報....假如我還是學生的角色，我會認為我只是來學習，只是來聽安排的...

我在第一點說到，大學和公司不同。實習是讓你快速經歷不同快速適應的最好途徑。當你完美適應後，無論正式工作是哪家公司，你都是最快上手的。我是廣東一所相當普通的2A學校，同批跟我入職的不是研究生，就是985,211.坦白來說，智商上可能差距不明顯，但是你要突出出來唯一就是更早更快的比別人適應職場節奏

在大學時代，往往很多人都非常拽，極具個性。這些人里有的確實有真才實學，有囂張的資本，有的實在是呵呵。但是無論你是哪種，到了職場就要褪去這種個性，尤其是與人溝通交往的時候。我這里的意思不是讓你「泯然眾人」，而是該尊敬前輩同事的時候就尊重，該有禮貌的有禮貌，「愛笑的人人際關系不會太差」。

這是最近感觸非常深的一點，越來越覺得，搜索技能應該是比英語四六級還要重要的基礎能力。最近和很多剛畢業的人交流，隨隨便便谷歌，bing一下就能找到的答案，他一定要來找你，而且你說一遍之後，過個若干天或者若干星期他又！來！問！你！學會提高搜索能力就是少給別人找麻煩！

步入職場是每個大學生必須經歷的，其實社會也是另一種層面上的大學，最重要的是心態，勇敢地向前邁進你便會在職場中游刃有餘，所以請相信自己！

D. 《百歲之後，一言為定》講述了從校園到婚紗的愛情，這樣的愛情有多美好

《百歲之好，一言為定》由溫德光執導 ，該劇改編自素光同的同名小說，講述了蔣正寒、夏林希從校園勇敢追愛到進入社會歷經坎坷仍攜手並進、執著追夢、一路成長的故事。

第二，“我們很遺憾沒有走到最後。”或許對於每一個人來說，最遺憾的就是和當初的那個人沒有堅持到最後，我們熬過了春夏秋冬，卻最終敗給了生活。校園到婚紗，這是一件多麼難得的事情啊，時間過去很多年，我身邊的依舊是你。美好之二——時隔多年，一切物是人非，而你還是如當初一樣的愛我，還是一樣的驚喜。

第三，“時間是個很詭異的東西，我們不知不覺就走散了。”為什麼說從校園到婚紗很美好？因為你們已經走過了很多年，心裡的依舊是對方，為你換下校服，為你戴上婚戒，一切都剛剛好。這個世界上最幸福的是什麼呢？大概就是時過多年，愛的人依舊在身邊，我們的心從未改變過，你就像初見時的那樣，知道我所有的喜好，我們已經不再需要刻意的交流，只需要一個眼神就可以解決所有的事情。

美好的是因為那麼多人都放棄了，你還在我身邊；美好的是，我們相識於某年的初夏，結婚的時候也在初夏；美好的是，那一年你憨憨的樣子永遠是我心目中最美的樣子；美好的是，在我們的學生時代，我只對你動過心，以後也只對你心動，那些見證過我們相愛的人，依舊目睹過我們的婚禮。

為什麼很多人喜歡這類電視劇呢？大概是因為我們都沒有實現當初的諾言吧。

E. 校園到職場的變化

校園到職場的變化

從學習畢業後，褪去學生的身份，作為一個社會人，想要贏得別人的尊重與自我價值的實現，不可能讓自己成為一個社會的閑人，大多數的學會畢業生後，就會順應社會的生存趨勢，通過求職面試一系列的競爭，然後踏入職場。下面我們來看看校園到職場的變化，僅供大家參考！

校園到職場的變化

1、校園到職場的心態轉變

很多人離開校園，進入公司工作後，不能夠適應職場，常感覺到跟失落，或者莫名的感到惆悵是很正常的，每個人適用環境時間長短是不一的，坦租源關鍵的還是心型正態的調整，不要過度放大自己的不適感，沖動選擇離職，多了解職場與校園的`差異，才能以更好的心態迎接職場調整。

2、校園到職場的人際關系轉變

在學校面對你不喜歡的人，你可以不理他，不與他交往；但是在職場，不管你遇到的是不是自己喜歡的同事，為了更好的融入到團隊中去，你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關系，「獨善其身」只會讓自己成為職場中的另類。

3、校園到職場的理想轉變

每學期拿著一等獎學金，囊獲各種活動獎項，這讓在學校中的你，對未來充滿信心，但是到了職場中，你也許會發現這里再也不是「唯吾獨尊」，理想很美好，現實很骨感，理性的對待自己的工作，只有一步一個腳印，才能把理想在現實社會中得到實現。

給職場新人的幾點建議

1、習慣「被欺生」

在新單位里，可能會被「欺生」。這個時候，要少說話多做事。同時多觀察環境，主動與感覺友好的同事接觸，但不要過分親密，以免其他人以為你已經有了「小集體」，重要的是融入「大圈子」。

2、可以吃點兒虧，但不要過度謙卑

如果新人以為，只要態度夠好、肯讓人、夠謙卑就可以獲得接受，那你也錯了。人性中有很「賤」的成分，新人如果態度過於溫良，就會被認為你很好欺負。因此，任勞任怨可以，但不要顯得唯唯諾諾。

3、堅守原則

為了盡快獲得認可、接納，可以多幹活吃點小虧，但不要因此放棄自己做人的原則。林肯總統說過：無論在何種情況下，都不要忘記你來到這個世上，首先要做一個「人」。你的人格和讓態道德原則是你活在這個世上的根本，所有的榮華名利都要構築在這個基礎上，才會有意義。

校園到職場的差異，決定了從校園人到職場人要有一個適應的過程，抱有一種從頭學習的態度，對職場遇到的挫折不氣餒，不放棄，在堅持中完成校園到職場的轉變。

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F. 甜寵小說現言推薦校園到職場，雙向暗戀，女主朋友鼓勵她表白的小說

我不喜歡這世界我只喜歡你，暗戀:橘生淮南，最好的我們，你好舊時光

G. 從青蔥校園到社會職場，你適應了嗎

所以在此，我想以一個過來人的身份告訴你，不要怕。無論在何處，生活都最終會越過越平坦。

你不信嗎？

那你可還記得初入大學的心情嗎？當時有忐忑，有激動，也有隱隱的擔憂。因為很多人告訴你，大學，就是一個小社會，你會見識到一些黑暗面。
然而，畢業踏出校園的那一刻，我看見你們都流淚了，因為不舍，青春歲月里那些相遇與成長，美好的，不美好的，你都留戀。

現在，你真的步入社會了，你又開始忐忑，激動，甚至隱隱的擔憂。因為更多人告訴你，同事關系要注意，職場套路要留心。於是領導稍微嚴厲一點，你覺得人情冷漠了，同事旁沒剛剛沒沖你笑，你覺得四面楚歌了。
你覺得不適應，你不開心，你更加懷念大學那些無憂無慮的時光，你想辭職。

但是，親愛的，你聽我說。

目前的你感覺不舒服，只是因為你還不夠熟悉。不熟悉新環境，新同事，也不熟悉手裡的活計，不必上綱上線的將這些歸因成「社會險惡」。

初入職場，每個人都適應需要一些時間。這個時間到底多久，與你的心態和能力相關，不同的人會有不同的答案。

第一年裡我同你們一樣，也有過無數次想要辭職的沖動，但堅持一年幹活順手了以後，工作也漸漸顯示出讓人愉快的一面，每月下發的工資雖不多，但也能讓你經濟獨立。
而這，是給你時間和能力規劃美好人生的第一桶金。

所以親愛的，別著急，不要動不動就喊辭職，新換一個環境，同樣需要面對這些問題。生活說，對於我給出的難題，若你繞道而行，它也會改頭換面以新的樣子重新蟄伏在你以後的道路上，直到你最終直視它，解剖它，戰勝了它，並獲得了經驗值。

逃避不是辦法，給自己一個機會，去看看堅持之後的景象吧，多半人會發現，我們的社會，真的沒那麼可怕，手頭的工作，也沒那麼討厭。

如果你現在工作的並不順利，可以從以下幾個方面找找原因。

（一）人際關系

很多人呆不下運殲納去，很大一部分原因是人際關系處理的不好。

1.做人大氣，禮尚往來
無論是朋友或同事，最忌諱的是小氣。
記住哦，即便你家裡很困難，也不要斤斤計較得失，占別人的便宜或是理所當然的要求他人給自己幫忙，有借有還禮尚往來。
這一點上，我們常常忽略同齡人，但與你處境相當的同齡人之間更應該如此。
天天算計是否吃虧，不僅會讓你局限於小格局裡，也改彎會漸漸讓大家就對你避而遠之。

2.適當幫忙，以誠相待
親愛的，我鼓勵你自己的事情自己做，盡量不要麻煩別人，但他人若遇到無法解決的問題，你可以量力（ 是量力而行的量力 ）幫忙。
大家都是聰明的，你真心幫我，我能看得出來，以後你若遇上什麼事，我也會多留份心。
一次真誠的雪中送炭，勝得過萬千沒有行動的言之鑿鑿。

3.多聽多想，不嚼舌根
尊重長輩，平日里見面，嘴巴甜一點多打個招呼多倒杯水，這不是奉承，這是禮貌。
單位里的老人，會教給你很多東西，包括如何又快又好的處理一些日常事務等，畢竟他們幹了這么多年了。 說的功利點，他們也會把你的優點傳到領導耳朵里。但值得注意的是，聽多了也不要嚼舌根，中傷他人的結果，勢必擾亂你的平和心緒，最後以兩敗俱傷收場。

（二）專業技能

一流的專業技能，會讓你看起來很有魅力，讓你迅速在單位站穩腳跟。 工作以後你會發現，最不可丟棄的是你的看家本事，所以要時時提醒自己精進修持。

平日里除了自己要多看專業相關的書外，也可以關注網易、新浪公開課之類的課程平台，上面的課程內容優質，若願意虛心學習，收獲會很大。

另外如果有外出培訓的機會，請盡量去，去了就好好聽。 一般能被請來做付費講座的人，都是對某一塊領域有所研究的專家，認真聽聽，可以學到很多東西。

每次看到一些人在講座上刷手機、看課外書都覺得可惜，書什麼時候都能看，但錯過的知識可能要花大功夫才能再得到了。

（三）多會一點

這里的多會一點，不僅僅指的是唱歌跳舞這些老套路，在工作里， ppt製作，演講，寫作等交流展示的能力能為你錦上添花， 哦不，是錦上添金哦！

不要小看這些技能，當下的大環境里，這它們可以讓你更清晰的匯報業績、開展工作，給你攢下很好的印象分。

我們單位就曾有個IT男，PPT做得好，筆桿子還遛的不行，後來直接被調到教育局當局長助理去了，連升好幾級，仕途坦盪。

記得剛入職場時，一個老前輩曾跟我說過一段很有道理的話，在這里與大家一起分享。
進到同一個單位，每個人的能力不會相差多少，起點基本一樣。但最終領導願意把機會給你而不是別人，常常是因為，你做人大氣，做事周全。口碑出來了，大家都會看好你。

而其實無論你願意與否，你都需要邁出這一步了，你要長大了，要長成當下更好的自己。

破繭成蝶需要一個過程，在這個過程里你或許會迷茫，會痛苦，面對洶涌而來的現實世界，覺得無所適從。但不必驚慌，你只需要做好當下，踏踏實實的走好每一步，其他的，都會好起來。
時間會給你一份豐厚的回禮。

H. 請推薦幾部經典校園小說

1、顧漫《何以笙蕭默》
俺評語：自出品後就成為經典，已經不需要任何贊美的詞彙了。
2、辛夷塢《原來你還在這里》
俺評語：原創作品唯一可以和《何以笙蕭默》相媲美的現代小說。
3、單飛雪《真心話》
俺評語：不知道什麼時候出品的，卻是近年唯一讓我流淚的小說，後半段非常精彩。
4、念一《尋歡記》《錦綉緣》
俺評語：許多人都認為念一的《錦》比《尋》更勝一籌，個人卻唯獨偏愛《尋》，認為《尋》無論是在對話還是情節都更出彩老練些。
5、自由行走andrea《第三種愛情》
俺評語：最初知道是悲劇就不想碰了，結果在鬧書荒的情況看了幾頁，一看之後馬上大為驚艷，確實是難得好文。
6、陸觀瀾《向莎翁致敬》
俺評語：在看這本書的時候俺只有一個感覺，心動。
7、衛小游《沒有如果》
俺評語：老套的情節，總裁和秘書的故事，看起來卻非常溫暖，很舒服的一本作品。
8、焰雪炎雪《我的九歲酷男友》《我的花季酷老公》
俺評語：讓人忘記吃飯上廁所的一部言情，巨驚艷。
9、寂寞紅中《四月深呼吸》
俺評語：個人認為前半段比後半段要細膩些，結局眾望所歸。
10、林如是《王子不愛灰姑娘》
俺評語：林大姐的作品幾乎看得7788了，卻不知道為什麼，一直一直記著這部小說。
11、風念南《夢花緣》
俺評語：驚典啊，文筆超好！
12、三十《和空姐同居的日子》
俺評語：汗，剛開始還以為是色情小說所以一直都沒有看，結果一看下來，呵呵，笑到肚子疼。
13、諾言《靜園》
俺評語：就是男豬出彩些。
14、繆娟《翻譯官》
俺評語：過程有點壓抑，但非常不錯。
15、綠蝶《忽然之戀》
俺評語：有種心被揪緊的感覺。
16、匪我思存《佳期如夢》《碧沉》
俺評語：嗯，匪大的作品不用說了吧，一貫水準。
17、古靈《姐姐寶貝》
俺評語：本來不想介紹古大姐的，不過這本作品確實非常sweet。
18、程淺《痴情記事》
俺評語：經典啊！特別是後面的劇情，俺讀了不下十次。
19、孟華《顛覆》《情未央》《情之森》
俺評語：最喜歡的作者之一，每本小言都可以說是品質保證。
20、一兩《十年》
俺評語：花雨的後起之秀，讓人眼前一亮。
21、LOLO《何處飛花》
俺評語：無論是語言還是情節都頗為老練。
22、皎皎《君子一諾》
俺評語：整體不錯，就是羅索了點。

上面的不全是校園文,不過都是很乾凈清新的好文
還有幾篇校園文
像是<我的青蛙王子><夜盲症><二等女生的頭等愛情>
<喜歡你討厭你><9分帥10分酷><抱金磚><我的黑幫老公.>
<寒假><騙你愛上我>都還不錯

I. 如何應對從校園人到職場人的角色轉變。

如何應對從校園人到職場人的角色轉變；

1. 了解企業和崗位努力找到職業契合點。

既然步入了職場，就已經從一個學生轉換成了一個社會人，原來的許多生活習慣都得改變。

也許在學校的時候，喜歡睡懶覺，經常上課遲到，也許不會帶來什麼敗沒差嚴重的後果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來非常嚴重的後果。

畢業生初期求職，從行業中選擇一個職位作為職業發展的起點，察皮

首先要清晰崗位職責，進入公司後就會知道自己應該做什麼，從而避

免茫然、不知所措帶來的心理壓力。不同公司相同崗位的職責雖有差

異，但大致相同，可通過網路搜索到這部分信息。提前充分了解崗位

職責，以避免入職後由於對崗位職責的不了解而手忙腳亂。

要避免這種情況的產生，首先應明確自己的職業角色，即了解「我該做什麼」，其實就是要了解崗位的具體工作內容。

接下來，就是「怎麼做」和「怎麼做好」的問題。

第一，必須要積極主動。

第二，要樹立目標。

第三，重要事情先做。

2.一個職業人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養成一種習慣，重要的先做。

3.積極處理人際關系。除了要適應崗位外，積極處理好周邊的人際關系也十分重要。建立良好的人察鬧際關系的第一步，是要從自身做起。因為從你進入企業的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關注你，首先要自律，特別是一些細節方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。

其實，最重要的是積極主動的工作態度。另外，要尊重企業的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業。比如與領導相處，首先一定是要尊重領導，服從領導的工作安排。其次，根據領導風格不同選擇適當的溝通方式。最後，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。

總之，大膽去做，要有初生牛犢不怕虎的精神，勇於承擔責任，不要害怕犯錯，敢於嘗試和挑戰，為企業做出自己的貢獻。在此祝每一位剛踏入職場的新人，可以在新的舞台上展示自我，實現自己的人生價值。